閉じる
  1. 自己都合と思い込むことなかれ。それ本当に自己都合の退職?
  2. 失業保険のことで失敗したこと。知識不足は恐ろしい。
閉じる
閉じる
  1. 自己都合と思い込むことなかれ。それ本当に自己都合の退職?
  2. 離職票が届いたら、必ず確認すべき3つのポイント!
  3. 失業保険のことで失敗したこと。知識不足は恐ろしい。
  4. ハローワークは年末年始も開いている?利用時間を知りたい。
  5. 再就職手当とは?失業保険を満額もらったが損してる?
  6. 失業保険受給中に内職した場合は3パターンの支給方法がある。
  7. 失業保険受給中に働いた場合はどうなる?就業手当の条件とは。
  8. 失業保険の支払いはいつ?本人名義のみ可。ゆうちょ銀行は?
  9. 失業認定申告書の書き方。ボランティアも申告。無申告OKは?
閉じる

【初めての失業保険】 受給までの長い道のり。

 

最大3年間!受給期間を延長することのできる理由と必要書類。

受給期間の延長とは

受給期間の1年以内に、30日以上働くことができない期間がある場合、受給期間の延長を申請することができます。
働けない期間は、失業保険はもらえません。

受給期間満了日に、働けなかった期間を加えて受給できるということですね。
加えることができる期間は、最大3年間です。

延長が認められる理由

  • 病気、ケガ
  • 妊娠、出産、育児(3歳未満)
  • 親族の看護、介護のため
  • 配偶者の海外勤務に同行する
  • 60歳以上の定年等の退職後、休養をしたい

病気やケガ等の理由によっては、医師の診断書等の証明書類が必要な場合があります。

申請手続きについて

申請期間

離職日または30日以上働くことができなくなった日の翌日から、1ヵ月以内です。

3つの必要書類

  1. 受給期間延長申請書
  2. 雇用保険受給資格者証
  3. 延長理由に該当することの事実を確認できる書類

郵送可能です。
代理人による提出も可能ですが、委任状が必要となります。

60歳以上の定年等で退職された場合

延長期間は、最大1年間となります。

申請期間

離職日の翌日から2ヵ月以内です。

2つの必要書類

  1. 受給期間延長申請書
  2. 雇用保険受給資格者証

原則として、ご本人が来所するルールになっています。

管轄するハローワーク

失業保険の申請同様、あなたの住所を管轄するハローワークです。

関連記事

  1. 失業保険の条件は2つだけ。誰でももらえるわけではない。

  2. 失業保険の手続きに必要な6つの書類とハローワークカード。

  3. 離職票が届いたら、必ず確認すべき3つのポイント!

おすすめ記事

  1. 自己都合と思い込むことなかれ。それ本当に自己都合の退職?
  2. 失業保険のことで失敗したこと。知識不足は恐ろしい。

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

ピックアップ記事

  1. 失業保険体験記*その2まず、申請窓口で、退職理由を詳しく聞かれました。経緯を話し…
  2. 離職票が届いたら、すぐに中身を確認しましょう退職した会社から、離職票は郵送されてきましたか?…
  3. 失業保険体験記*その1このブログに訪問してくださってありがとうございます。私は社…
ページ上部へ戻る