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【初めての失業保険】 受給までの長い道のり。

 

失業保険受給中に働いた場合はどうなる?就業手当の条件とは。

受給期間に働いた場合の失業保険①

失業保険(基本手当)はどうなるか

就労した場合と、内職・手伝いによる収入があった場合で違ってきます。
このページでは、就業手当についてお話します。

失業認定申告書における○と×の違い

○をつけた場合は就業手当

失業認定申告書の該当欄に○をつけた場合、失業保険はもらえませんが、就業手当が支給されます

就業日ごとに、失業保険の日額の30%に相当する額が支給されます。
1円は切り捨てされます。

日額が4,055円の場合、1日1,210円相当ですね。
就業手当の上限は、年齢により異なります。

  • 離職時の年齢が60歳未満の方 ⇒ 5,825円
  • 離職時の年齢が60歳以上65歳未満の方 ⇒ 4,720円

※失業保険の日額は、毎年8月1日に変更となる場合があります。

就業手当を受けた日は

失業保険の支給を受けた日数として、カウントされます。

就業手当の条件

  1. 職業に就いた日の前日における失業保険の残日数が、所定給付日数の1/3以上かつ、45日以上である
  2. 再就職手当の対象ではない職業に就いた
  3. 7日間の待期満了日後に就業した
  4. 自己都合の退職をし、給付制限を受けた場合は、待期満了後1ヵ月間は【ハローワーク】または【許可・届け出のある職業紹介事業者の紹介】による就業である
  5. 離職前の事業主に、再雇用されていない(※1)
  6. 失業保険の申請前から、採用が内定していた就業先ではない

※1…資本・資金・人事・取引等の状況からみて、離職前の事業主と密接な関係にある事業主も含みます。

就業手当の申請手続き

失業認定日に提出する書類があるのですが、必要書類は3つあります。

  1. 就業手当支給申請書
  2. 雇用保険受給資格者証
  3. 就業した事実を証明する書類

就業手当支給申請書は、ハローワークでもらうことができます。

就業手当支給申請書
また、ハローワークインターネットサービスからダウンロードし、印刷することでも可能です。

就業手当支給申請書のダウンロード

×をつけた場合、失業保険の支給パターンは3通りある

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